Rettifica Esoneri Contributivi
PER BENEFICIARE DEGLI SGRAVI, GLI SPECIALIST ed I RECRUITER DOVRANNO CONSEGNARE IL C2 STORICO DI OGNI SINGOLA RISORSA. IL C2 STORICO è UN DOCUMENTO RILASCIATO DAL CENTRO PER L’IMPIEGO A RICHIESTA DEL LAVORATORE VIA MAIL O IN LOCO. CONDITIO SINE QUA NON PER FUTURE ASSUNZIONI: C2 STORICO.
ESONERO CONTRIBUTIVO PER GIOVANI UNDER 36
Trasformazione a tempo indeterminato o assunzione a tempo indeterminato A PARTIRE DAL 01/01/2023 di risorse con età uguale o inferiore ai 36 anni, donne e uomini.
Lo sgravio è riconosciuto al 100% per 36 mesi al nord e 48 mesi al sud;
Il datore di lavoro può usufruire degli sgravi se la risorsa NON HA MAI AVUTO un contratto indeterminato.
ESONERO CONTRIBUTIVO PER PROMUOVERE L’OCCUPAZIONE FEMMINILE
Il datore di lavoro ha diritto ad uno sgravio pari al 100% per un periodo di 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato e per un periodo di 18 mesi per un’assunzione o trasformazione a tempo indeterminato di una risorsa di sesso femminile se sussistono le seguenti caratteristiche:
Donne con almeno 50 anni di età con un reddito annuo inferiore o uguale a 8200 euro lorde per lavoro dipendente e 4000 euro lorde per lavoro autonomo negli ultimi 12 mesi;
Donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego retribuito da almeno 24 mesi. NON DEVONO AVERE UN RAPPORTO DI LAVORO, È AMMESSO SOLO UN CONTRATTO INTERMITTENTE;
Donne di qualsiasi età residenti in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. NON DEVONO AVERE UN RAPPORTO DI LAVORO, È AMMESSO SOLO UN CONTRATTO INTERMITTENTE.
ESONERO CONTRIBUTIVO PER POSSESSORI DEL REDDITO DI CITTADINANZA
IL DATORE DI LAVORO CHE ASSUME CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO SOGGETTI BENEFICIARI DEL RDC HA DIRITTO ALL’ESONERO CONTRIBUTIVO DEL 100%.
L’esonero è riconosciuto:
Per un periodo massimo di dodici mesi e nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile;
L’esonero è riconosciuto anche per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel medesimo arco temporale.
FONTE: https://www.fiscoetasse.com/approfondimenti/13503-assunzioni-agevolazioni-in-vigore-e-novita-della-finanziaria-2023.html
INCENTIVI PREVISTI PER IL 2024
da confermare con la legge di bilancio 2024
Supporto alla formazione e al lavoro (Sfl) e l’Assegno d’inclusione (Adi)
I nuovi sgravi sono rivolti a chi assume i percettori di Supporto alla formazione e al lavoro (Sfl) e l’Assegno d’inclusione (Adi) che hanno sostituito il Reddito di cittadinanza; pertanto, è previsto:
un esonero pari al 100% dei contributi per un totale di 12 mesi con un importo di 8000 euro riparametrati su base mensile per assunzioni a tempo indeterminato;
un esonero pari al 50% dei contributi con un importo di 4mila euro per assunzioni a tempo determinato. Si aggiunge un’ulteriore deduzione;
La superdeduzione
Deduzione aggiuntiva del costo del lavoro pari al 20% del minor valore tra il costo relativo ai nuovi assunti a tempo indeterminato nel 2024 e l’incremento del costo del lavoro verificatosi nel 2024 rispetto al 2023;
è prevista un’ulteriore deduzione del 10% per assunzioni di risorse appartenenti a categorie “molto svantaggiate”, ovvero: disabili, minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare, donne di qualsiasi età con almeno due figli minori ed ex percettori del reddito di cittadinanza che non rientrano nei requisiti per accedere all’Adi;
Le condizioni per poter fruire della superdeduzione sono tre:
l’azienda deve essere in normale operatività e quindi non in liquidazione;
Il numero dei dipendenti a tempo indeterminato al termine dell’esercizio 2024 sia superiore a quello medio del 2023;
Il numero dei dipendenti complessivo (a tempo indeterminato e determinato) a fine 2024 deve essere superiore a quello del 2023.
La decontribuzione Sud
In attesa di conferma dall’EU e si prevede di prorogarla fino a giugno 2024;
Incentivo “UNDER 30”
Assunzione a tempo indeterminato di giovani under 30 che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
Esonero contributivo pari al 50% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali sino alla decorrenza dell’importo di euro 3mila parametrati su base mensile;
Necessità di presentare il C2 storico.
