L’assenza per malattia , nel suo inizio e nella sua continuazione, deve essere comunicata dal lavoratore con tempestiva diligenza, normalmente prima dell’inizio del turno di lavoro. In caso di eccezionali difficoltà, e salvo documentata impossibilità o forza maggiore, dovrà comunque essere comunicata, entro le prime 4 (quattro) ore dall’inizio o dalla continuazione dell’assenza stessa.

La certificazione medica, invece, dev’essere inoltrata, o resa disponibile all’azienda, tramite comunicazione del relativo protocollo entro il giorno successivo all’inizio o continuazione dell’assenza. In mancanza di ciascuna di tali comunicazioni, e di provato impedimento, le assenze saranno considerate ingiustificate, con l’attivazione delle sanzioni disciplinari contrattualmente previste.